Álláshirdetés: HR személyügyi referens

A Budapesti Német Iskola elismert német külföldi iskola, mintegy 100 fős, sokszínű, német–magyar munkatársi csapattal. Igazgatási területünk megerősítésére azonnali belépéssel keresünk elkötelezett és strukturált munkatársat HR személyügyi referens (m/w/d) pozícióba, teljes munkaidőben.

Feladatkörök

Toborzás és aktív jelöltkeresés 

• Szakképzett pedagógusok és munkatársak toborzása
• Jelöltek aktív, közvetlen megszólítása és fenntartható tehetségadatbázis kiépítése
• Állásinterjúk szervezése, valamint részvétel az interjúkon igény szerint

Munkáltatói márkaépítés és kommunikáció 

• Az iskola pozicionálása mint vonzó munkáltató
• Célcsoportspecifikus toborzási és employer branding intézkedések kidolgozása
• Tartalmak készítése és karbantartása közösségi médiafelületeken és állásportálokon

Személyügyi adminisztráció és HR-folyamatok

• Új munkatársak beléptetésének (onboarding) szervezése, különösen a német munkavállalók támogatása (pl. hatósági ügyintézés, lakáskeresés)
• Munkaszerződések, személyi akták és távollétek kezelése
• Gyakornokok adminisztratív támogatása az igazgatóhelyettessel egyeztetve Egységes HR-dokumentumok, űrlapok és ellenőrzőlisták karbantartása
• A HR-folyamatok GDPR-nak megfelelő lebonyolításának biztosítása
• Közreműködés a digitális HR-struktúrák (középtávú) kiépítésében

Személyzetfejlesztés és tanácsadás

• Személyügyi döntések előkészítése az igazgatóság és az adminisztratív vezetés számára
• Az iskolavezetés és az adminisztratív vezetés támogatása munkaügyi és személyzeti kérdésekben
• Nem pedagógiai továbbképzések tervezése és szervezése
• Ösztönző- és javadalmazási rendszerek kidolgozásában és értékelésében való részvétel

Elvárás

• Többéves HR-tapasztalat, különösen toborzás, aktív jelöltkeresés és employer branding területén
• Személyügyi adminisztrációs ismeretek és HR-eszközök gyakorlati használata
• Iskolai vagy hasonló intézményi struktúrák alapvető ismerete előnyt jelent
• Nagyon jó német és magyar nyelvtudás szóban és írásban
• Strukturált, önálló és megoldásorientált munkavégzés
• Kiemelkedő kommunikációs készség és interkulturális érzékenység
• Csapatmunkára való alkalmasság
• Magas fokú diszkréció és felelősségtudat
• Jó szervezőkészség, folyamatokban való gondolkodás és „hands-on” hozzáállás

Amit kínálunk

• Változatos, felelősségteljes munkakör egy kétnyelvű iskolai környezetben
• Szoros együttműködés az iskolavezetéssel és az adminisztratív vezetéssel
• Aktív részvételi lehetőség modern HR-folyamatok kialakításában és fejlesztésében
• Elismerő, támogató munkahelyi légkör és gyors döntéshozatal
• Teljesítményarányos javadalmazás és vonzó munkafeltételek
• Magán-egészségbiztosítás

Jelentkezés

Amennyiben szívesen részt venne egy német külföldi iskola személyügyi folyamatainak aktív alakításában, várjuk részletes pályázatát.

Kérjük, jelentkezési anyagait (motivációs levél, önéletrajz, releváns bizonyítványok) e-mailben küldje az alábbi címre:
bewerbung@deutscheschule.hu